会计人员，是具体承担一个单位会计工作的人员。是从事会计工作的专职人员。 我国会计法规定，会计人员应具备必要的专业知识；总会计师由具有会计师以上专业技术任职资格的人员担任；国有企业、事业单位的会计机构负责人、会计主管人员的任免应当经过主管单位同意，不得任意调动或者撤换；会计人员忠于职守，坚持原则，受到错误处理的，主管单位应当责成所在单位予以纠正；玩忽职守，丧失原则，不宜担任会计工作的，主管单位应当责成所在单位予以撤职或者免职；会计人员调动工作或者离职，必须与接客人员办理交接手续，一般人员办理交接手续，由会计机构负责人、会计主管人员监交。会计机构负责人、会计主管人员办理交接手续，由单位领导人监交，必要时可以由主管单位派人会同监交。 按照职位和岗位分，一般有会计部门负责人、主管会计、会计、出纳等；按照专业技术职务分，一般有高级会计师、会计师、助理会计师、会计员等。

一般会计人员的工作内容主要是负责报税、账务核算、基本的账务处理、票据核报、报表的处理等，而中高层会计人员比如财务经理或者是财务总监，则需要从宏观层面对工作进行把控，比如资金管理、内部风险控制、外部环境分析、税务筹划，能够从历史数据、预测资料出发为公司决策提供支持。

专业技能： 1.大学期间所学的管理学原理、成本会计、税法、经济法、财务报表分析、管理会计、国际会计准则等等专业课程都是在工作中会使用的基础知识，所以最好能够通过CPA考试，这样能比较全面掌握专业知识。 2.不同行业的会计财务人员还必须懂得所在行业的知识，比如房地产行业、能源行业、贸易行业等，必须掌握行业运行规律，有对所在公司行业的宏观了解，才能在数据分析和预测方面做出准确判断。 通用技能： 1.较强的团队协作能力。能够与同事较好的相处，能够配合做好一个项目。在项目中需要大家的通力合作，既有分工又有合作，所以团队合作能力显得非常重要。 2.语言沟通能力。能够清晰简洁准确地将要表达的意思准确表达出来。这对于做项目报告是非常有帮助的。 3.独立思考能力。尤其在面对复杂情况下能够保持独立思考能力，提出有效的建议。

会计人员各行各业都有需求，但是目前电算化的推行，基础会计有饱和的趋势，但是高级会计人员管理会计方向的需求是非常大的，所以需要在工作中不断的提升自己，既懂得会计知识，又懂得管理的高级会计人员将会有好的职业发展前景。

基础会计—主管会计—财务经理—单位财务负责人—财务总监。一般来说都是按照这条路径在发展，但是也要根据岗位和个人情况。

会计可以从出纳、成本会计做起，管理货币资金、票据、有价证券等的进进出出，填制和审核原始凭证，工作熟练之后，做到会计的岗位。当然也可以从会计专业毕业之后，直接从事会计工作。如果能及时调整自己的知识结构，培养管理团队的意识，总结成功的经验和失败的教训，不断改进工作中的问题，提高综合素质，将可以获得更进一步的发展。